Alessia Meli nuova CCO di gruppo Ginobbi: regnerà su Palazzo Ripetta e Torre Sponda

Alessia Meli è la nuova Chief Operating Officer del Gruppo Ginobbi. A darne notizia è la realtà imprenditoriale, che gestisce strutture di prestigio come Palazzo Ripetta, hotel cinque stelle nel cuore di Roma, e Torre Sponda, un insieme di cinque ville affacciate sul mare di Positano.

Il percorso professionale di Alessia Meli prende avvio da una formazione giuridica, arricchita da studi in F&B Management e in Hospitality Management presso la Luiss e la Cornell University e si è sviluppato in oltre vent’anni di esperienza nel settore della ristorazione di lusso e in prestigiose catene alberghiere internazionali.

Animata da una curiosità concreta e operativa, Alessia ha costruito la propria carriera all’interno di team complessi, ricoprendo ruoli dirigenziali in contesti in fase di trasformazione. Negli ultimi anni ha avuto un ruolo determinante nella definizione e nel posizionamento dell’offerta esperienziale di Palazzo Ripetta, guidando con elegante determinazione e visione strategica prima la divisione Food & Beverage, e successivamente l’operatività dell’intera struttura, contribuendo al posizionamento dell’hotel tra i principali attori del mercato alberghiero romano.

“Sono onorata e felice di assumere questo ruolo in una realtà dinamica come il Gruppo Ginobbi. Il mio obiettivo è lavorare insieme al management e al team per consolidare e migliorare l’efficienza operativa degli asset, garantire un’esperienza unica ai nostri ospiti e supportare la crescita continua delle strutture. Sarà un percorso stimolante e decisamente sfidante, in cui ogni giorno ci adopereremo per innovare e valorizzare il nostro patrimonio e le nostre risorse”, dichiara Meli.

“Forte di una solida preparazione accademica e di una profonda conoscenza del settore – si legge in una nota del gruppo – nel nuovo incarico Alessia Meli sarà responsabile delle operazioni delle proprietà del Gruppo Ginobbi, coordinando e indirizzando l’organizzazione interna, la coerenza strategica, lo sviluppo delle risorse umane e la realizzazione di progetti innovativi“.

“Il suo approccio – prosegue la nota – si distingue per una leadership orizzontale e condivisa, un’attenzione costante al dettaglio e una gestione orientata alla valorizzazione delle competenze del team, trasformandole in visione concreta. Alessia concepisce l’ospitalità come un ‘mestiere d’insieme’, in cui la competenza tecnica si accompagna all’ascolto, alla sensibilità e al rispetto per i contesti e per le persone”.

“Nel corso degli anni ho compreso che le persone non desiderano ricevere lezioni da chi le accoglie: cercano piuttosto una presenza sapiente quanto gentile, capace di farle sentire a proprio agio, sempre presente, ma mai invadente”, conclude Meli, con una sintesi che ben rappresenta anche la filosofia del gruppo.