Le assunzioni nel settore alberghiero sono diventate più intelligenti
I reclutatori del settore alberghiero e della ristorazione sono sempre più impegnati a gestire innumerevoli piattaforme, a destreggiarsi tra gli accessi e a distribuire manualmente gli annunci di lavoro. Il risultato? Tempo sprecato, risultati incoerenti e talenti non in linea.
